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Executive Recruiter (글로벌 인재 채용 전문가)

등록일 2019-07-09 진행중
담당컨설턴트

허혜빈 과장

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hbheo@headhunter.co.kr

저희회사는 1987년부터 임원 및 고급인재를 추천해온 국내 대표 헤드헌팅 회사 중 하나입니다. 


글로벌 Top 30 서치회사인 Ward Howell International Group의 한국 파트너사 로서 글로벌 서치 역량을 강화하기 위해 다음과 같이 컨설턴트를 영입하고자 합니다.


저희회사 핵심 멤버가 되시면 아래와 같은 이점과 본인의 글로벌 Executive Recruiter로서 경력개발과 성장에도 많은 도움이 되니 관심있으신 분은 대표컨설턴트에게 편하게 직접 연락하시기 바랍니다.      


www.headhunter.co.kr


Mr. Gary Koh / email   : ceo@headhunter.co.kr              H.P +82-10-2393-0361


직책

Executive Recruiter

시니어 컨설턴트로서 고객 개발, 프로젝트 매니지먼트, 외국파트너와 협업 등 서치 업무 전반을 독립적으로 관장



차별성과 경쟁력 (Employee Value Proposition)

  • 32년 업력을 통한 타겟 고객사 명단과 후보자 DB 공유
  • 국내 또는 다국적 회사 70% 이상의 고객과 거래를 하여 회사 지명도가 높음
  • 외국 다국적 회사 본사나 아시아 지역 HR본부 책임자들과 쉽게 소통할 수 있음
  • 글로벌파트너 네트워크를 통한 상위직(연봉 20만불 이상)포지션 마케팅이 가능(필요 시 해외출장) 
  • 동남아시아 (특히 베트남, 필리핀 등) 진출 한국기업 마케팅을 활성화 할 수 있음
  • 신규 고객사 마케팅 시 기존 컨설턴트와 이해충돌이 거의 없음 
    (팀단위 운영과 공동 협업)
  • 글로벌 스탠다드 전문적인 교육 프로그램 실시와 워크샵을 통한 지속적인 컨설턴트 역량 강화
  • 유연한 근무제도와 철저한 성과 보상시스템과 자율성 보장으로 일의 능률향상 도모
  • 끊임없는 개혁과 혁신을 위한 신 채용 트랜드에 대한 조사 분석(R&D)과 신 서치 기법 도입
  • 직원 복지 향상을 위한 휴식공간, 체력 단련, 자기 개발비, 취미활동 지원  


자격요건

  • 헤드헌팅 회사 근무 경력 5년 이상인 자 (고객 개발과 서치 경력 포함)
  • 글로벌 서치펌 근무와 영어 능통자 우대
  • 국내외 기업 채용업무 경력 5년 이상인 자
  • 지적 호기심이 많고 빠른 업무 환경에 잘 적응할 수 있는 자
  • Social Character 와 Positive Global Mind 소유자



기타

  • 성과우수자는 향후 회사 경영과 전략 수립 , 직원 채용, 글로벌 파트너 등 회사의 핵심 멤버로서  지분 소유 파트너자격을 부여할 수 있음
  • 자세한 보상 시스템은 직접 면담시 협의  후 결정

              


· 접수방법
마감일 채용시까지
전형절차 서류전형/면접
제출서류 국문 or 영문 이력서(구체적인 경력기술 포함)
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