해외 발전 플랜트 건설 대기업 계열사 대표이사

	2022-12-07
	송윤석 전무       adrian@headhunter.co..kr

저희 고객사는 글로벌 Top Tier 발전 플랜트 건설 회사로서 기존 국내외 거점 시장 관리 강화와 신규 시장진출 확대를 위해 전문성과 리더십 역량을 갖춘 CEO를 아래와 같이 영입하고자 합니다.

1.주요 역할 및 미션(General Purpose of The Position)

• 첨단 에너지 시설 시공 및 경영관리 전반에 대한 지식을 바탕으로 비전 및 전략을 제시, 경영 목표를 달성할 수 있도록 임직원 동기부여 및 실행

• 시장의 Trend 및 고객 Needs 분석을 통해 시공 전문 역량 확보

2.주요 업무 및 책임(Essential Duties and Responsibilities)

• 단기/중기 사업목표를 수립하고 프로젝트별 매출,손익,Risk 등의 철저한 관리

• 고객이 인정하는 핵심가치 기반으로 회사 발전을 위한 개선및혁신 활동 추진

• 권한 위임을 통한 책임 강화 및 실행 조직문화 조성

• 주요 고객 관리 체계 구축 및 강화

• 회사 시스템을 수시로 점검하고 상시 모니터링함으로써 사전 Risk 점검

• 후계자 및 핵심 인재를 양성하고 구성원의 자발적인 역량 함양 기회 제공

• 안전을 최우선으로 모든 의사결정 판단

3. 필요역량 및 지식/스킬/경험(Skills and Experience Required)

• 고객의 Needs를 파악하고, 경쟁사와 차별화된 가치 제안 역량

• 사업의 전략과 비전을 통해 조직을 장악할 수 있는 리더십 역량

• 임직원들의 고충과 제안을 경청하고 해결책을 제안할 수 있는 역량

• 긍정적인 마인드로 조직 구성원을 이끌고 설득할 수 있는 역량

• 사업적인 관점에서 협상 능력

• 마케팅/영업/회계/인사/기획 등 경영관리 전반 지식

• 시공 분야의 다양한 인적 네트워크 구축, 보유, 확대 스킬

4. 기본 요건 (Education/language/Certificate)

-4년제 대졸 이상 ( 경영,전기,건축,플랜트 엔지니어링 관련 전공 우대)

-영어 비즈니스 회화 가능 수준 –

-전기공사 자격/면허 소지자 우대(고급 이상)

5.보수및 처우

최근 혹은 현 급여수준에서 상향조정( 개별협의)

국내 대기업 임원급 대우(기본급+성과급+특별상여금+기타 CEO급 복지혜택)

(자세한 내용은 직접 별도 설명드림)

6.제출서류

국문 이력서 (수행 프로젝트 실적과 담당직무 중심 상세설명요 )

e-mail to 송윤석 전무 [탑경영컨설팅](개별문의 OK)

adrian@headhunter.co.kr / 010-8961-3776

저희 회사는 1987년에 설립된 국내 대표 헤드헌팅 회사로서, 국내 대기업, 외국기업 대상으로 핵심인재 채용 서비스를 제공하고 있습니다. 글로벌 Top 30 서치회사인 Ward Howell International Group 한국 파트너회사로서 임원급 ( C-Level)과 중간 간부급 핵심인재 채용을 과거 35년동안 성공리에 수행해 왔습니다. (www.headhunter.co.kr)