[기획재정부] 재정성과 심의관

	2015-07-13

기획재정부 재정성과심의관(개방형직위) 공개모집

1. 임용예정직위

2. 임용기간 : 3년 (현직 공무원 임용시 2년)

   ◦ 공무원이 아닌 사람이 개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없는 
      한 임용기간은 최소 3년 보장
   ◦ 근무실적이 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장 가능
      ※ 공무원이 아닌 사람이 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정기간 단위로 임용기간 연장 가능

3. 주요업무

   ☞ 응시자가 직무수행계획서 작성을 위하여 해당 직무관련 자료는 별첨 안내자료 참조

4. 응시자격요건

   가. 기본요건
        ◦ ｢국가공무원법｣ 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 따라 응시자격을 
            정지당하지 아니한 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음
        ◦ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자
   나. 응시자격요건
        ※ 기준 구분에 관계없이 하나의 요건만 충족하면 응시 가능하며, 관련분야는 국가재정운용 등 재정정책 수립 분야,
            재정관리, 재정사업의 성과관리 분야, 재정사업의 타당성 조사 분야 및 민간투자사업제도 등 재정효율화 분야임

   □ 실적요건

5. 시험방법 및 일정 장소

   ◦ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
      - 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자
         ※ 지원자가 6배수 이상일 경우, 「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조 제3항에 따라 
             서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음.
      - 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사㉮ 공무원으로서의 정신자세 ㉯ 전문지식과 
         그 응용 능력㉰ 의사표현의 정확성과 논리성 ㉱ 예의, 품행 및 성실성㉲ 창의력, 의지력 및 발전가능성
   ◦ 면접시험 일정 및 장소 : 2015. 7월 ～ 8월중 / 서울
      ※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지
   ◦ 합격자 발표 : 나라일터 홈페이지(www.gojobs.go.kr)에 게시 및 개별통지
      (서류전형) 2015. 7월중 (면접시험) 2015. 7월 ～ 8월중

6. 응시원서 교부 및 접수

   ◦ 접수기간 : 2015. 7. 1.(수) ～ 2015. 7. 16.(목) 18:00까지
   ◦ 접수방법
      - 나라일터(http://www.gojobs.go.kr)를 통해 온라인 접수 원칙
        ※「온라인 응시원서 접수 매뉴얼」 참고하여 작성
      - 다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문 또는 우편접수(등기우편) 가능
        ․접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회) (서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울
          청사 1608호, 우편번호 110-760)
           * 접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)
        ․우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함

7. 보수수준

   ○ 기본연봉
       기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 59,048천원～100,381천원의 범위 내에서 임용예정자의 능력
       자격 및 경력 등을 고려하여 공무원보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 협의하여 달리 정할 수 있음
   ○ 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급
   ○ 성과연봉 : 업무실적에 대한 평가결과에 따라 다음연도에 성과연봉 지급

8. 제출서류

   ① 응시원서 1부(첨부양식, 사진 첨부)
   ② 이력서 1부(첨부양식)
       * 공무원이 응모하는 경우 이력서 대신 e-사람 인사약력카드 제출
   ③ 자기소개서 1부(첨부양식)
   ④ 직무수행계획서 1부(첨부양식)
   ⑤ (공무원) 최근 3년간 성과관리카드 1부 (민간인) 최근 3년간 업무추진실적 1부
   ⑥ 경력증명서(상훈, 저술증명 포함) 및 재직증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 1부
       * 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임
       * 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음
   ⑦ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 사본 각 1부
   ⑧ 수상, 상훈 등 증빙자료 1부(해당자에 한함)
   ⑨ 학위ㆍ연구논문 사본, 저서 등(A4 2매의 요약서 포함) 1부(해당자에 한함)
   ⑩ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부

9. 기타사항

   ◦ 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 
      당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따른 부정행위자로 처리
   ◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
   ◦ 합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
   ◦ 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음
   ◦ 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 
        추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음
   ◦ 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 필요 시 역량평가와 고위공무원임용심사위원회의 심사를 통해 개방형 직위에 임용됨
       * 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
   ◦ 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 
      불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람
   ◦ 응시원서에 연락가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 
      홈페이지(http://www.mpm.go.kr, 공지사항)를 참조하시기 바람